cơ khí vĩnh thắng| bulong ốc vít quận 2|công ty cổ phần cơ khí và đầu tư Vĩnh Thắng

cơ khí vĩnh thắng| bulong ốc vít quận 2|công ty cổ phần cơ khí và đầu tư Vĩnh Thắng

cơ khí vĩnh thắng| bulong ốc vít quận 2|công ty cổ phần cơ khí và đầu tư Vĩnh Thắng

Banner
Địa chỉĐịa chỉ: 63 Đường 2, Tổ 30, KP 4, P. An Phú, Q2
EmailEmail: kinhdoanh@cokhivinhthang.com
HotlineHotline: 0913898908

VỀ CHÚNG TÔI

Giới thiệu Công ty CP Cơ khí & Đầu tư Vĩnh Thắng: 

Lịch sử hình thành và quá trfinh phát triền của công ty

Chúng tôi hiện đã có một thị trường rộng trải dài từ miền Bắc cho đến miền Nam như Thái Bình, Hải Dương, Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đông Nai, Qui Nhơn, Daklak, Cà Mau, Phú Quốc ... Đặc biệt là thì trường Bình Dương, Doanh nghiệp đã bán hàng hầu hết các thi xã Lái Thiệu, Dĩ An, Tân Uyên, Bến Cát, Phú Giáo….,  
Công ty chúng tôi luôn hân hạnh đón chào quý khách hàng mới cũng như những đối tác muốn cộng tác kinh doanh. 

Phương châm của doanh nghiệp luôn mong muốn cung cấp vật tư và dịch vụ  tốt nhất đến quý khách hàng.

Doanh nghiệp xin chân thành cám ơn Quý khách đã quan tâm đến các sản phẩm và dịch vụ của chúng tôi trong suốt thời gian qua!

 

Trước câu chuyện về việc không làm được chiếc ốc vít và giấc mơ vươn đến đẳng cấp quốc tế, theo chuyên gia kinh tế Nguyễn Minh Phong, trong bối cảnh DN của nước ta còn loay hoay không tìm được chỗ đứng trong chuỗi giá trị toàn cầu thì đặt vấn đề sản phẩm Việt đẳng cấp quốc tế có phải là xa vời không?

Lý giải thêm về những nguyên nhân dẫn đến thực trạng này, ông Nguyễn Anh Tuấn, Chủ tịch Hội đồng thành viên Thanglongtech cho rằng, DN vẫn loay hoay chưa làm được những sản phẩm đáp ứng yêu cầu trong chuỗi giá trị toàn cầu không phải do kém mà vì thiếu liên kết với nhau.

Chính vì vậy, theo ông Vũ Thanh Thắng, Phó Chủ tịch Tập đoàn Công nghệ Bkav nói, chúng ta hãy bỏ qua vấn đề về con ốc vít để đi thẳng vào công nghệ lõi, liên kết liên minh và tạo lợi thế cạnh tranh. Tham gia chuỗi giá trị gia tăng cao nhất là con đường có thể làm thay đổi nền kinh tế Việt Nam hướng tới phát triển bền vững.

Còn theo TS. Võ Trí Thành, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu và Quản lý Kinh tế Trung ương trước khi “mơ” đến giấc mơ đẳng cấp quốc tế thì sản phẩm Việt hãy tạo được lợi thế cạnh tranh, “chỗ đứng” cũng như phải đạt được tiêu chuẩn quốc tế.

 “Muốn như vậy, DN cần có được môi trường kinh doanh bình đẳng, minh bạch. Sản phẩm Việt đằng sau công nghệ phải là sáng tạo, đi cùng bản quyền và thực thi quyền sở hữu trí tuệ. Bên cạnh đó, xây dựng thương hiệu DN phải gắn với pháp lý và giá trị phải được tôn vinh", ông Thành nhấn mạnh.

Một doanh nhân thành đạt từng nói: “Một nhà doanh nghiệp dù giỏi đến bao nhiêu mà không có người tài phụ giúp thì sẽ không thể nào thành công trên thương trường”. Thoạt nghe có vẻ khó tin, nhưng thực tế đã chứng minh rằng ông hoàn toàn đúng.

 

Ngày nay, tại nhiều doanh nghiệp, việc tìm kiếm, phát hiện và thu hút những người có khả năng làm việc thực sự và tâm huyết với công việc luôn được đặt lên hàng đầu. Để được như vậy, một quá trình tuyển dụng hợp lý và hiệu quả sẽ là hết sức quan trọng.

Trước hết, doanh nghiệp cần chủ động xây dựng một quy chế tuyển chọn nhân viên đúng đắn, dựa trên quan điểm trọng dụng nhân viên có đức có tài thực sự, không câu nệ vào bằng cấp, cơ cấu, quá trình cống hiến hay thành phần xuất thân.